Senin, 2 Februari 2026

Breaking News

  • Operasi Keselamatan Lancang Kuning 2026 Dimulai, Satlantas Polresta Pekanbaru Ajak Pelajar Tertib Lalu Lintas   ●   
  • Lantik 5 Pejabat Administrator Sekda Siak Tekankan Inovasi dan Profesionalisme ASN   ●   
  • Pengurangan Dana Desa Oleh Pusat Berdampak Bagi Pembagunan.dan Menghambat Kemajuan Desa    ●   
  • Yuhandi Kades Dusun Tua Pelang, Dukung Kinerja Polisi Langsung di Bawah Presiden RI.    ●   
  • Bupati Bengkalis Buka Festival Layang-Layang Wau Laksamana Diikuti 200 Peserta    ●   
Kinerja PNS
Bupati Rohil, Suyatno Amp, Awal Tahun 2015 Ajak PNS Evaluasi Kinerja
Rabu 07 Januari 2015, 06:46 WIB
Bupati Rokan Hilir H Suyatno Amp
BAGANSIAPIAPI. Riaumadani. com - Memasuki awal tahun 2015, Bupati Rokan Hilir H Suyatno Amp mengajak seluruh jajaran Pegawai Negri Sipil [PNS] evaluasi kinerja selama berada ditahun 2014. Menurutnya masih banyak ketertinggalan dan belum maksimal.

Hal ini disampaikan Bupati dalam pidatonya saat Apel Senin pagi [05/01/2015] di halaman kantor Bupati. Bupati Rohil menilai masih banyak kinerja PNS Rohil yang masih jauh dari harapan sebenarnya dan belum menerapkan kedisiplinan pada diri masing masing, membuat program Pemkab turut terkendala dan lamban.

"Sesuai sumpah pegawai beserta hak dan kewajiban kita, mari jaga citra kita selaku pegawai di lingkungan pemkab Rohil ini. Ke depan saya minta kepada yang hadir pada kesempatan kali ini kiranya dapat meningkatkan pelayanan dan kinerjanya ditahun 2015 ini," pesan Bupati.

Program dan target Pemkab Rohil akan dapat tercapai apabila setiap SKPD dan jajarannya benar-benar bertanggung jawab pada pekerjaan yang diemban, "Kita ambil contohlah, kalau daerah kabupaten lain bisa melakukan pekerjaan sesuai yang ditargetkan, kenapa daerah kita tidak bisa," tandas Bupati.**




Editor : TIS-RE
Kategori : Rohil
Untuk saran dan pemberian informasi kepada Riaumadani.com, silakan kontak ke email: redaksi Riaumadani.com
Komentar Anda
Berita Terkait
 
 
Copyrights © 2022 All Rights Reserved by Riaumadani.com
Scroll to top