121 Pejabat Eselon III dan IV Pemkab Kampar Dilantik

Dukung Program Mnuju Tiga Zero

Sabtu 11 April 2015, 02:38 WIB

Pelantikan 121 Pejabat eselon III dan IV di lingkungan Pemerintah Kabupaten [Pemkab] Kampar dilantik

KAMPAR . Riaumadani. com - Sebanyak 121 pejabat eselon III dan IV di lingkungan Pemerintah Kabupaten [Pemkab] Kampar dilantik. Pelantikan dilaksanakan untuk mengisi sejumlah jabatan yang lowong, promosi dan evaluasi untuk mendukung percepatan pembangunan Kampar.

Pelantikan dilaksanakan oleh Asisten III Ir H Nurahmi atas nama Bupati Kampar H Jefry Noer SH, Jumat [10/4/2015] di aula Kantor Bupati Kampar. Bertindak selaku saksi Kepala Inspektorat Kabupaten Kampar Helmi Syukra dan Asisten I Ahmad Yuzar.

Turut hadir sejumlah kepala dinas/instansi di lingkungan Pemkab Kampar. Dari 121 pejabat yang dilantik tersebut, terdiri dari 8 orang eselon IIIa, 18 orang eselon IIIb, 86 orang eselon IVa dan 9 orang eselon IVb.

Pejabat eselon IIIa yang dilantik yaitu Surya Budi SH sebagai Kabag Hukum Setda Kampar dimana sebelumnya ia menjabat staf ahli Bupati Kampar, Zulfahmi SH MH sebagai Kepala Kesbang sebelumnya Kabag Hukum Setda Kampar, Amir Ludfi MSi sebagai Camat Bangkinang sebelumnya Sekcam Bangkinang, Nursyamsi SIP sebagai Camat Kamparkiri dimana sebelumnya dirinya adalah staf ahli Bupati Kampar.

Drs Edi Afrizal MSi sebagai Camat XIII Kotokampar sebelumnya staf ahli Bupati Kampar, Edi Harisman sebagai Camat Kamparkiri Hilir sebelumnya Sekcam Kamparkiri Hulu, Syaifuddin SSos sebagai Sekretaris BLH Kampar sebelumnya Camat Kamparkiri Hilir, Kamaludin MSi sebagai Sekretaris Dinas Sosial Tenaga Kerja Kabupaten Kampar sebelumnya adalah Sekretaris BLH Kampar.

Usai pelantikan, Nurahmi menyampaikan pesan Bupati Kampar H Jefry Noer SH kepada para pejabat yang dilantik agar segera menyesuaikan diri dengan lingkungan tugas yang baru. Para pejabat yang dilantik hendaknya mampu menjalankan tugas dengan baik dalam rangka mendukung program pembangunan Kabupaten Kampar menuju tiga zero.

"Pelantikan ini hendaklah dimaknai dari sudut kepentingan organisasi. Bukan sekadar penempatan figur-figur untuk kepentingan pegawai yang bersangkutan, melainkan untuk pembenahan dan pemantapan organisasi," ujarnya.**